Método de Escalas por Grados Predeterminados o Método de Jerarquización Simultanea

Consiste en dividir los puestos que serán comparados en conjuntos o grados que poseen ciertas características comunes. 

Grado de puestos

Definición:

Son un conjunto de puestos que tienen características en común y se colocan en una jerarquía previamente

Este método es cualitativo:

Tabla de grados (Ejemplo)

Grado 1	Puestos no Calificados	Puesto esencialmente rutinario, que requiere poca presión y de una experiencia limitada	·         Meseros
Grado 2	Puestos Calificados	Requiere de ciertos requisitos mentales y de algo de experiencia general y es específica para poder desempeñar diversas tareas de cierto grado de dificultad.	·         Asistente de Finanzas ·         Asistente de Servicios
Grado 3	Puestos especializados	Requiere de un espíritu analítico y creador para poder resolver problemas técnicos complejos y desarrollar métodos.	·         Gerente de MKT ·         Gerente de C.H ·         Gerente de Servicios ·         Gerente de Finanzas ·         Director General